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“机器换人”距离真正意义上的智能制造还相差甚远
 

世界智能制造大会日前在南京召开,德国弗劳恩霍夫协会董事霍尔格·科尔博士对中国正在兴起的“机器换人”热潮发出提醒。他说,制造业升级绝不等同于“机器换人”;人拥有最高智能,任何时候都不该被忽略。 

 

的确,在当前实体经济特别是制造业人力成本高企、“用工荒”逢年初必至、企业处于转型艰难期等情境下,不少传统制造企业视“机器换人”“无人工厂”为至宝,一些省市也对此给予了政策、资金、技术等方面大力支持,希望能以此促推传统制造业的更新换代进程。 

 

但事实上,“机器换人”“无人工厂”距离真正意义上的智能制造还相差甚远。自从德国提出“工业4.0”概念,全球掀起新一轮工业革命以来,世界各主要制造业国家纷纷提出了本国版的“工业4.0”方案。这些方案,无不把工业自动化设定为智能制造的基础步骤,而真正的智能制造必须是能满足个性化定制需求、为企业提供整体解决方案的制造。 

 

由此可见,我国当前大力推行的自动化生产,是为实现“工业4.0”铺垫基石。但在这一过程中,不少人错误地把发展智能制造与提高人的操作技术对立起来。其实在人与机器的关系中,不是工业机器决定人的去留,而是人的技术素质决定智能制造的水平高低。 

 

生产过程中是否工人越少就意味着成本越低、效益越高呢?答案是“并不尽然”。在工业4.0的语境中,被机器替换下来的工人,只是简单、体力劳动者,对那些在智能制造中能上下串联、独当一面的高素质技术工人的需求将大幅增加。

 
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